Südwestmetall: Integrationslotse betreut Unternehmen der Region bei Beschäftigung von Flüchtlingen
Die Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt kann zu einer echten Win-win-Situation für beide Seiten werden – für die regionale Wirtschaft und die Migranten. Da ist sich Markus Singler sicher. Der 35-jährige studierte Verwaltungswissenschaftler betreut Unternehmen in den Regionen Ulm, Alb-Donau-Kreis und Biberach, die Flüchtlingen Praktika, Ausbildungsstellen oder Arbeitsplätze anbieten wollen. Er ist einer von fünf Integrationslotsen des Arbeitgeberverbands Südwestmetall in Baden-Württemberg.
Stadt mit Zukunft - Top Ten-Platz für Ulm unter den Städten in Deutschland
Wie gut sind Deutschlands Kreise und Städte für die Zukunft aufgestellt? Der Prognos Zukunftsatlas bewertet jährlich die Zukunftschancen und Zukunftsrisiken der 402 Kreise und kreisfreien Städte in Deutschland. Ulm liegt auf einem hervorragenden 17. Platz unter allen 402 Kreisen oder kreisfreien Städten in Deutschland. Werden nur die Städte bewertet, ist Ulm sogar auf einem Top Ten-Platz. Neu-Ulm liegt auf dem 84. Platz - aber mit Tendenz nach oben.
Das eigene Unternehmen gründen – So geht es leichter
Ulm besitzt eine hohe Wirtschaftskraft. Die Region zeichnete sich in den vergangenen Jahren als eine der führenden im Bereich Wirtschaft aus. Der Branchenmix sorgt für eine gute Krisensicherheit, deshalb haben sich hier viele große Unternehmen wie ratiopharm (Ulm), Liebherr (Neu-Ulm) oder die Heidelberger Druckmaschinen AG (Amstetten) angesiedelt. Auch bei der Gründungsaktivität spielt Ulm ganz vorne mit. Viele Kleinunternehmer starten mit einer Ein-Personen-GmbH und erfüllen sich damit den Traum von der Selbstständigkeit. Der Weg dorthin ist nicht immer leicht, doch mit ein paar Tipps gelingt er einfacher.
Über 150 freie Ausbildungsplätze im Raum Ulm
Für den Ausbildungsbeginn im September sind der IHK Ulm noch über 150 freie Ausbildungsplätze gemeldet. Bewerber haben jetzt beste Chancen und sollten schnell handeln. In allen Branchen fehlen Bewerber.
Südwestmetall zum Tarifabschluss: Kompromiss mit Schattenseiten
Mario Trunzer, Vorsitzender von Südwestmetall in Ulm, begrüßt den aktuellen Tarifabschluss. „Es ist gut, dass wir weitergehende Streiks abwenden konnten“, sagt Trunzer. Durch die längere Laufzeit und die Möglichkeit der Differenzierung gebe dieser Abschluss den Unternehmen Planungssicherheit und Flexibilität. Andererseits koste die Gesamterhöhung der Tabellenentgelte wie in den letzten Jahren auch spürbar Wettbewerbsfähigkeit.
Integration durch Ausbildung - Kümmerer der IHK Ulm unterstützen Flüchtlinge und Unternehmen
Christiane Aumann, Thomas Fleckenstein und Manuel Manz sind als sogenannte Kümmerer im Projekt „Flüchtlinge in Ausbildung und Beschäftigung“ bei der IHK Ulm tätig. Ihre Aufgabe ist es, junge Flüchtlinge mit Bleibeperspektive in Einstiegsqualifizierung oder Ausbildung zu vermitteln und sie auf dem Weg dorthin zu begleiten.
Südwestmetall kritisiert Warnstreiks als „unverhältnismäßig und in der Intensität deutlich überzogen“
Die Metallarbeitgeber in der Region Ulm haben die massiven Warnstreiks in der laufenden Tarifrunde für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie kritisiert und der IG Metall eine Blockadehaltung und zum Teil Sturheit vorgeworfen. „Die IG Metall hat zu Beginn der Tarifrunde eine unrealistische Maximalforderung aufgestellt. Seitdem hat sie sich am Verhandlungstisch keinen Millimeter bewegt“, sagte Götz Maier, Geschäftsführer von Südwestmetall Ulm.
Beruf und Pflege vereinbaren - Betriebliche Pflegelotsen können helfen
Unternehmen, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf unterstützen möchten, können auch auf ein eigenes Kompetenzteam setzen. Der betriebliche Pflegelotse ist als erste Anlaufstelle für Betroffene im Unternehmen zu sehen. Er soll eine Lotsenfunktion übernehmen, ohne dabei eine konkrete Pflegeberatung durchzuführen. Zum Schulungsprogramm „betriebliche Pflegelotsen“ gibt es eine Kick-off-Veranstaltung in Biberach.
Marvecs mit geballter Frauenpower im Recruiting - Olga Blum kehrt nach Elternzeit als Abteilungsleiterin zurück
Zu Jahresbeginn 2015 verabschiedete sich Olga Blum (38) für ein Jahr in die Elternzeit – und steigt nun wieder als Director Recruitment beim Ulmer Pharmadienstleister Marvecs ein. Im Sinne der Vereinbarkeit von Familie und Beruf leitet sie die Geschicke der Abteilung zunächst innerhalb eines Teilzeit-Modells. Im Rahmen der Planung und Umsetzung strategischer Projekte im Recruitment zählen auch die Vakanzbesetzung sowie das Bewerbermarketing zu ihren Aufgaben. Dabei erhält sie weiterhin tatkräftige Unterstützung von ihrer Elternzeit-Vertretung Daniela Rückert (39).
ulrich medical stellt neue MRT-Kontrastmittelinjektoren mit weltweit einzigartiger Technologie vor
Auf dem Deutschen Röntgenkongress stellt der Hersteller innovativer Medizintechnik die neue Spitzentechnologie erstmals offiziell dem Fachpublikum vor. Die neue MRT-Kontrastmittelinjektoren-Familie Max sieht nicht nur ausgezeichnet aus, sondern basiert auf einer weltweit einzigartigen Technologie.
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