Unternehmen Bäckerei Staib für das Finale des DEICHMANN-Förderpreises nominiert

Das Unternehmen Bäckerei Staib hat es sich zum Ziel gesetzt, geflüchtete Menschen in sein Unternehmen zu integrieren. Die genaue Platzierung wird am 8. November 2016 bei der Preisverleihung in Düsseldorf bekannt gegeben. Das Unternehmen Bäckerei Staib GmbH & Co. KG ist in jedem Fall unter den drei Top-Platzierten in der Kategorie „Berufliche Förderung durch Unternehmen“.
Der DEICHMANN-Förderpreis wird seit 2005 verliehen und ist mit insgesamt 100.000 Euro dotiert. Auch in diesem Jahr übernimmt die Moderatorin Nazan Eckes wieder die Schirmherrschaft des DEICHMANN-Förderpreises für Integration. Bei der diesjährigen Preisverleihung geht die Unterstützung der Moderatorin jedoch noch darüber hinaus: Als neues Jury-Mitglied ist sie erstmalig bei der Auswahl der Sieger des Förderpreises beteiligt. Initiator ist Heinrich Deichmann, Vorsitzender des Verwaltungsrates von Europas größtem Schuheinzelhändler, der DEICHMANN SE. Er verleiht die Preise in Düsseldorf persönlich in drei Kategorien.
Das Unternehmen Bäckerei Staib GmbH & Co. KG wird in der Rubrik „Unternehmen“ für ihr vorbildliches Engagement ausgezeichnet. Neben Unternehmen, die Integration fördern, werden auch Vereine sowie Schulen geehrt.

Integrationsangebot und Hilfe für Geflüchtete

Dem Bäckermeister Staib ist daran gelegen, geflohene Menschen in sein Unternehmen zu integrieren. Aus diesem Grunde beschäftigt er neun Flüchtlinge, von denen fünf jünger als 25 Jahre alt sind. Unterstützung bei der Integration erfährt die Bäckerei Staib durch die Handwerkskammer Ulm. Im Rahmen eines Tandemmodells werden den neuen Lehrlingen deutsche Auszubildende zur Seite gestellt. So haben sie sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule einen helfenden Ansprechpartner. Mindestens einmal wöchentlich findet in der Berufsschule Sprachunterricht statt, um die Kompetenzen fortlaufend zu verbessern.
Zudem wurde ein spezielles Handbuch für die ausländischen Auszubildenden verfasst, in welchem alle Arbeitsabläufe in Schrift und Bild dargestellt sind. Dadurch wird das Verständnis in großem Maße erleichtert. Intern wird ebenfalls mindestens einmal wöchentlich ein zusätzlicher Berufsschulunterricht angeboten, um zu gewährleisten, dass die Auszubildenden in der Berufsschule problemlos dem Unterricht folgen können und den Lernanschluss nicht verlieren. Zudem werden die Inhalte mit dem Produktionsleiter besprochen und erklärt.