Ulm News, 02.05.2023 15:51
5000 Karrierechancen an einem Tag
Beim Großunternehmen PERI in Weißenhorn fand jetzt der 30. Karrieretag von Familienunternehmen statt. Mit großem Erfolg.
Eine Karriere im Familienunternehmen bietet viele Benefits. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber begeistern sich daher zunehmend und sehr bewusst für eine Beschäftigung mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Rund 650 vorausgewählte Fach- und Führungskräfte trafen jetzt bei PERI in Weißenhorn auf 52 große Familienunternehmen wie dm, Festo, Hilti, Hochland oder Liebherr. In persönlichen Gesprächen wurde auf Augenhöhe mit den Inhabern und Top-Entscheidern über potenzielle neue Karrieremöglichkeiten gesprochen.
„Der Karrieretag Familienunternehmen war wieder einmal eine hervorragende Gelegenheit für uns, um mit vielen spannenden Kandidatinnen und Kandidaten ins Gespräch zu kommen und berufliche Perspektiven und Karrieremöglichkeiten bei PERI und den anderen Familienunternehmen auszuloten“, so Alexander Schwörer, Eigentümer der PERI SE. Mit einem Umsatz von 1.846 Millarden Euro im Jahr 2022 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Das Familienunternehmen mit Stammsitz in Weißenhorn bedient mit rund 9100 Mitarbeitern und deutlich mehr als 160 Lagerstandorten in über 70 Ländern seine Kunden.
„Familienunternehmen zeichnen sich oftmals durch ihre hohe Innovationskraft aus. Sie bieten Mitarbeitern damit viel mehr Möglichkeiten, sich sinnstiftend einzubringen. Diese Perspektive jungen Fach- und Führungskräften zu vermitteln, dazu ist der Karrieretag die optimale Plattform“, so Stefan Heidbreder, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen. Veranstalter Stefan Klemm vom Entrepreneurs Club zeigte sich ebenfalls zufrieden: „Wir freuen uns sehr und bedanken uns herzlich, bereits zum dritten Mal bei PERI die Fach- und Führungskräfte von morgen mit Deutschlands führenden Familienunternehmen persönlich zusammenzubringen. Das Arbeitsumfeld in Familienunternehmen kommt gerade den Nachwuchstalenten besonders entgegen. Es wurden über 1.000 vorterminierte Einzelinterviews geführt. Insgesamt haben die anwesenden Partnerunternehmen über 5000 Stellen offen.“
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