Krisensichere Berufe mit guter Perspektive: Nachwuchskräfte starten in Landkreisverwaltung

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Kommentar

Beschreibung: Stellvertretender Landrat Markus Möller (vorne links), Personal-Fachdienstleiterin Edelgard Rommel (zweite Reihe, links), Personalratsvorsitzender Wolfgang Hinz (Mitte), Ausbildungsleiterin Jenny Knape (zweite Reihe, zweite von links) sowie Sarah Bun

Fotograf: LRA ADK

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Die Auswahl ist groß, denn der Landkreis ist in ganz verschiedenen Bereichen involviert – beispielsweise bei der neuen ICE-Strecke zwischen Ulm und Stuttgart, dem Breitbandausbau für schnelles Internet, dem Trinkwasserschutz, dem UNESCO-Weltkulturerbe, der Integration von Geflüchteten oder beim Kinderschutz. Zum 1. September 2022 haben 21 neue Nachwuchskräfte eine Ausbildung oder ein Studium beim Landratsamt Alb-Donau-Kreis begonnen. Der Erste Landesbeamte und stellvertretende Landrat Markus Möller hieß die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heute herzlich willkommen und begrüßte vier Beamtenanwärterinnen und Beamtenanwärter im gehobenen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts – Public Management), acht Verwaltungsfachangestellte, vier Vermessungstechnikerinnen und Vermessungstechniker, drei Studierende des Dualen Studiengangs Soziale Arbeit sowie zwei Studierende der Vermessung und Geoinformatik, die im Landratsamt ihre Praxisphasen im Rahmen eines studienbegleiteten Bildungsvertrags absolvieren. Sie erhielten von den Mitarbeiterinnen der Personalverwaltung erste Informationen über Aufgaben und Organisation des Landratsamtes sowie über den Alb-Donau-Kreis. „In Ihren neuen Berufsfeldern können Sie dazu beitragen, den Landkreis weiterzuentwickeln. Dabei tragen wir eine besondere Verantwortung, da unsere Entscheidungen alle Menschen im Alb-Donau-Kreis betreffen“, sagte Markus Möller. Ein kunden- und dienstleistungsorientierter Landkreis benötige engagierte, flexible und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – im Dienst für seine Bürgerinnen und Bürger. Daher bietet das Landratsamt seit Jahren ein breites Spektrum unterschiedlicher Ausbildungsberufe an – ob technisch, in der Verwaltung oder im sozialen Bereich. Sie ermöglichen es nicht nur innerhalb, sondern auch außerhalb des öffentlichen Dienstes Arbeit zu finden. Die Ausbildungszeit in der Kreisverwaltung dauert zwischen zwei und drei Jahren. Alle Auszubildenden erhalten nach der Ausbildung mindestens eine befristete Stelle mit sehr guten Übernahmeaussichten. Zusammen mit den neuen Auszubildenden gibt es derzeit in den Dienststellen des Landratsamtes insgesamt 65 Auszubildende.