Ulmer Social Media Night zum Thema "Fachkräftemangel? Selbst schuld!"

Wenn man den Employer-Branding- und Social-Media-Experten Mathias Eigl fragt, dann nicht. „Der Fachkräftemangel wird oft als Ausreden benutzt”, sagt Mathias Eigl. “Um Fachkräfte zu finden, müssen sie ihre Komfortzone verlassen. Sie müssen extrovertierter werden. Und wer das nicht macht und sich nichts einfallen lässt, findet keine Fachkräfte.” Einer von zwei wichtigen Bausteinen der Mitarbeiterfindung sei Employer Branding. „Es geht um Werteversprechen. Leider leben Unternehmen in einer Recruiting-Weichspüler-Welt. Viele Unternehmen machen sich zu wenig Gedanken um wirklich gute Arbeitgebervorteile. Denn mal ehrlich: Eine familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien oder eine Wasser-Flatrate sind einfach keine Vorteile. Gute Vorteile sind Argumente, für die jede Fachkraft gern bei ihrem aktuellen Arbeitgeber die Kündigung einreicht“, meint Eigl. Denn eines ist klar: die neuen Mitarbeiter/innen gehen beim Wechsel des Unternehmens auch ein Risiko ein - nur nur der neue Arbeitgeber. Wahrscheinlich verlassen sie eine zeitlich unbegrenzte Festanstellung und tauschen sie gegen eine Probezeit und berufliche Ungewissheit ein. Passt das Team zu mir? Gefällt mir meine Tätigkeit? Es gibt aus Sicht der Bewerber viele Gründe, einfach alles beim Alten zu lassen - es sein denn, der potenziell neue Arbeitgeber überzeugt mit richtig guten Wertversprechen - was das Risiko des Arbeitgeberwechsels minimiert. Der zweite Baustein im Kampf um Fachkräfte: Social Media. „Vergessen Sie Anzeigen in Zeitungen. Legen Sie den vollen Fokus auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Co. Hier sind Ihre Zielgruppen!“, sagt der Experte. „Aber auch Unternehmen die bereits in den sozialen Netzwerken aktiv sind, haben einen extremen Nachholbedarf. Geschätzt sind 80 % der Social-Media-Auftritte einfach nur weichgespült. Fast kein Unternehmen kommuniziert ganz konkret und klar ersichtlich, informativ und unterhaltsam die eigenen Arbeitgebervorteile“, sagt Eigl, „Und ich meine nicht diese langweiligen Stellenanzeigen, sondern sympathische, ehrliche Aufrufe, die einfach gern angeschaut werden!“ In seinem Vortrag „5 Gründe, warum sich niemand bei Ihnen bewirbt“ gibt Mathias Eigl Unternehmen in der Region (unterhaltsam) wichtige Tipps an die Hand, um Personalengpässe binnen weniger Monate nachhaltig zu schließen.
Der Vortrag findet am 21. Juni, 20 Uhr, im Rahmen der „Ulmer Social Media Night“ statt. Die Veranstaltung ist kostenlos. Mehr Infos und Anmeldung unter www.ulmer-night.de