Sparkasse Ulm zeichnet 83 Mitarbeiter am „Tag der Bildung“ aus

Bildung und Wissen sind die Schlüsselkompetenzen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn. In diesem Bewusstsein legt die Sparkasse Ulm sehr großen Wert auf die Qualifizierung und Ausbildung ihrer Mitarbeiter: Sie bietet viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an, die vom „Bankfachwirt“ und „Bankbetriebswirt“ über den „Diplom-Bankbetriebswirt“ bis hin zum „Master of Business Administration“ reichen. Außerdem haben die Sparkassen-Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre berufliche Laufbahn bei der Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe und dem Lehrinstitut der Deutschen Sparkassenakademie in Bonn weiter auszubauen. Aber auch durch fach- und persönlichkeitsbildende Seminare werden die Mitarbeiter bei der Sparkasse Ulm weiterentwickelt und gefördert.
„Für uns als Sparkasse Ulm ist die Ausbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter der entscheidende Faktor, um unternehmerisch erfolgreich sein zu können. Daher legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Rahmenbedingungen für die berufliche wie auch persönliche Entwicklung bieten zu können“, begründete Manfred Oster die Aktivitäten der Sparkasse Ulm im Bereich der Fort- und Weiterbildung. 
Mindestens soviel Augenmerk legt die Sparkasse Ulm aber auch auf die Ausbildung von Nachwuchskräften: So bildete das größte Kreditinstitut der Region zum Jahresende 2010 insgesamt 103 junge Menschen in den Berufen „Bankkaufmann“, „Finanzassistent“ sowie „Bachelor of Arts (DHBW)“ aus, was einer Ausbildungsquote von 10,6 Prozent entspricht. Damit ist die Sparkasse Ulm einer der größten Ausbildungsbetriebe im Wirtschaftsraum Ulm/Alb-Donau. Mit dem „Team Ausbildung“, das sich speziell um die Belange der Auszubildenden kümmert, begleitet die Sparkasse Ulm ihren Nachwuchs durch die gesamte Lehrzeit. Ab September 2011 können sich 46 neue Auszubildende über diese Unterstützung während ihrer Ausbildung freuen.