Peter Fieser ist neuer Vorsitzender bei Südwestmetall in Ulm

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Kommentar

Beschreibung: Peter Fieser, Mitglied des Vorstands der Hensoldt AG ist neuer Vorsitzender der Bezirksgruppe Ulm von Südwestmetall.

Fotograf: Südwestmetall

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Corona hat gezeigt, wie wichtig die Digitalisierung auf den verschiedensten Gebieten ist. „Die Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Digitalisierungsprozess ist im Hinblick auf den Fachkräftemangel ein zentrales Thema“, so Fieser weiter.
Peter Fieser löst damit Mario Trunzer, Geschäftsführer der Liebherr Werk Ehingen GmbH, ab, der seit 2014 Vorsitzender der Bezirksgruppe Ulm von Südwestmetall war. Trunzer hatte sich für das Amt des Vorsitzenden nicht mehr zur Wahl gestellt. „In den vergangen sechs Jahren habe ich gerne die verbandliche Arbeit für unsere Branche geprägt. Die Corona-Krise hat gezeigt, wie verzahnt Unternehmen miteinander arbeiten und wie wichtig ein verbandlicher Zusammenschluss in diesen Zeiten ist“, führte Trunzer aus. Neu in den Kreis der Stellvertreter des Vorsitzenden aufgenommen wird Herr Oliver Wirth, Geschäftsführer der Bareiss Prüfgerätebau GmbH. Er löst damit Thomas Handtmann, Geschäftsführer der Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG ab, der seit 2008 zuerst Vorsitzender der Bezirksgruppe Ulm von Südwestmetall war und in den letzten sechs Jahren die Position eines der beiden Stellvertreter übernommen hatte. Stefan Halder, Geschäftsführender Gesellschafter der Erwin Halder KG, wird weiterhin als Stellvertreter zur Verfügung stehen. Götz Maier, Geschäftsführer von Südwestmetall in Ulm, sprach seinen Dank aus an die Herrn Handtmann und Trunzer für ihr Engagement in der verbandlichen Arbeit über viele Jahre. „Wir sind froh, solche engagierten Unternehmer in unseren Reihen zu haben. Dies ist für die Weiterentwicklung der Metall- und Elektroindustrie sehr wichtig“, führte Maier aus. Im Hinblick auf die anstehende Tarifrunde verwies Fieser darauf, dass in der aktuell schwachen Konjunktur verbunden mit den durch Corona geprägten Unsicherheiten die Sozialpartner gefordert seien. „Wir brauchen tarifvertragliche Vereinbarungen, die Unternehmen bei den Kosten entlasten“, sagte Fieser. Die M+E-Industrie als globale Branche sei entscheidend von ihrer Wettbewerbsfähigkeit abhängig. „Die Tarifpolitik muss diesem Rechnung tragen“, so Fieser. Die Belastungen aus den vergangenen Tarifabschlüssen, bedingt durch hohe Lohnabschlüsse und den Forderungen nach mehr Freizeit, haben im Zusammenspiel mit der schlechter werdenden Konjunkturlage viele Betriebe an die Grenze der Belastung gebracht. Im Anschluss an die Mitgliederversammlung sprach Uwe Burkert, Chefvolkswirt und Leiter des Bereichs Research der LBBW über die aktuelle Lage und die Wirkungsweise von Krisen. Krisen wirken immer wie Katalysatoren. Bestimmte Vor-Corona-Trends, wie Digitalisierung, EU-Integration oder das Niedrigzinsumfeld werden sich beschleunigen, manche wie zum Beispiel Demographie oder Klima bleiben weiterhin wichtig. Daneben gibt es mit der Globalisierung aber auch abnehmende Trends. Derzeit überlagern sich strukturelle und konjunkturelle Entwicklungen, wodurch eine eindeutige Politik fast unmöglich wird. Unternehmen sind gezwungen, sehr flexibel zu sein, was die derzeitige Regulierungslage oft erschwert.