Personalberaterin Karin Welz: „Jetzt werden die Häuptlinge gesucht“

Die Personalberatung „eleven“ in Ulm hilft Unternehmen vor allem in den Branchen Automotive, Medizin, Pharma, Luftfahrt und Software-Dienstleistung bei der Suche nach neuen Mitarbeitern, unterstützt aber Führungskräfte diskret beim Wechsel in eine leitende Position in einer neuer Firma.
Suchten im ersten Halbjahr die Personalchefs noch hauptsächlich Angestellte und Arbeiter, so sind seit einigen Monaten vor allem Führungskräfte gefragt. Noch vor einem Jahr habe es in den Führungsebenen „wenig Bewegung“ gegeben, erläutert Karin Welz. Langjährige Mitarbeiter seien während der Wirtschaftskrise sicherheitshalber in ihrer Position geblieben. Jetzt seien die Führungskräfte „wechselwillliger und offener für neue Jobs“. Auch bei den Unternehmen, die von „eleven“ bei der Personalsuche unterstützt werden, ist jetzt mehr Bewegung. Die Gründe hierfür sind vielfältig.
Beispielsweise hätten beim großflächigen Personalabbau mit Abfindungen über den Sozialplan oftmals „die Besten“ die Betriebe verlassen. Seit einigen Monaten steigt bei den Unternehmen der Druck.
Für Führungspositionen, die mangels Aufträgen und Umsätzen unbesetzt geblieben waren, wird jetzt wieder händeringend Fachpersonal gesucht. „Die gute Markt- und Auftragslage erfordert Projektleiter und leitende Angestellte“, weiß die „eleven“-Geschäftsführerin.
Denn aufgrund des Wachstums müssen neue Projekte und neue Positionen geschaffen werden. „Die Unternehmen sind auch offener bei den Gehaltsvorstellungen“, berichtet die 41-Jährige. Ganz allgemein müssen die Firmen mit guten Bedingungen locken, „weil man nur so gute Leute bekommt“, berichtet Karin Welz, die Unternehmen von 10 bis 10 000 Mitarbeiter im Großraum Ulm, aber auch in München, Heilbronn, Stuttgart und im Bodenseeraum bei der Suche nach und der Vermittlung von Führungskräften berät.