„Paten leiten in die Zukunft“ - Volksbank begrüßt 15 neue Auszubildende

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Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres starten bei der  Volksbank Ulm-Biberach eG 15 junge Menschen in ihre berufliche Zukunft. Sie hatten sich  unter rund 150 Bewerbern erfolgreich durchgesetzt. „Diese hohe Bewerberzahl beweist,  dass die Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau nach wie vor einen hohen  Stellenwert bei jungen Menschen hat. Mit unserem Ausbildungsprogramm auf höchstem  Niveau wollen wir dem Nachwuchs eine solide Plattform für ihren optimalen Karrierestart  bieten“, betont Astrid Piela, Mitglied im Vorstand der Volksbank Ulm-Biberach eG. Insgesamt werden damit aktuell bei der Volksbank 50 junge Menschen auf ihr  Berufsleben vorbereitet.  „Mit unserem Ausbildungsprogramm auf höchsten Niveau und einer überdurchschnittlich  hohen Ausbildungsquote übernehmen wir als regionale Genossenschaftsbank soziale  Verantwortung für die Zukunft der Region“, erklärt Astrid Piela. „Die Berufsausbildung ist  für uns kein Selbstzweck – sie ist unsere Zukunft. Denn die besten Arbeitskräfte – das  zeigen die Erfahrungen der vergangenen Jahre – kommen sehr häufig aus den eigenen  Reihen. Unsere Ausbildungsquote liegt aktuell bei über 11 Prozent und auch die  Übernahmechancen nach der Ausbildung sind sehr gut“, so die Vorständin weiter.  volksbank-ulm-biberach.de/presse twitter.com/Volksbank_UlmBC facebook.com/volksbankulmbiberach  - 1 / 2 -  Gemeinsam mit Christine Huber, Leiterin Personal, Julia Wanner, Ausbildungsleiterin, und  den Auszubildenden des 2. Lehrjahres begrüßte Astrid Piela die neuen Mitarbeiter am  Dienstag in der Hauptstelle.  In den kommenden Tagen werden die Neuankömmlinge zunächst intensiv auf ihre  künftigen Aufgaben vorbereitet. Zur Seite stehen ihnen dabei ausgewählte Paten – also  Auszubildende des 2. Lehrjahres – die sie während ihrer Ausbildung begleiten und  unterstützen. An vier Einführungstagen lernen sie die Bank genauer kennen und erhalten  wichtige Informationen zu Themen, wie Strategie, Leitbild, IT, Arbeitssicherheit im Hause  der Volksbank, Ausbildungsnachweise und zum richtigen Auftreten im Kundengeschäft.  Auch das gegenseitige Kennenlernen in der Gruppe und das Erlernen und Umsetzen der  Wertekultur in der Genossenschaftsbank spielen hierbei eine zentrale Rolle. „Gemeinsam  mehr erreichen“ wird das Motto sein, wenn es im Teamtraining daran geht, ein Floß zu  bauen und damit gemeinsam die Iller zu „bezwingen“.  Danach heißt es für die sieben jungen Damen und acht Herren, praktische Ausbildung,  innerbetrieblichen Unterricht und Berufsschule in den neuen Tagesablauf zu integrieren.  So lernen sie als Bankkaufleuten, Finanzassistenten oder „Bachelor of Arts“ Grundwissen  des Finanzwesens, der Kredit- und Anlagenberatung und alles rund um den  Zahlungsverkehr. In den Filialen werden sie vom ersten Tag an den zentralen  Servicegedanken der Volksbank kennenlernen: Der Kunde – der Mensch – mit seinen  Zielen und Wünschen steht hier im Mittelpunkt.