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Ulm News, 24.06.2013 10:15

24. June 2013 von Thomas Kießling
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„Aus Spaß an der Arbeit wird Erfolg im Job“ - MARVECS ist TOP-Company bei der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu


Sowohl Mitarbeiter als auch Bewerber sind überdurchschnittlich zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre und dem Personalmanagement beim Ulmer Pharmadienstleister MARVECS. Durchschnittlich beurteilen die User der Bewertungsplattform kununu das Unternehmen mit 3,7 von fünf möglichen Punkten – damit gehört MARVECS zur Riege der „TOP Companies“. 

Besonders die Bewertungskriterien „Kollegenzusammenhalt“ und „Gleichberechtigung“ stechen mit jeweils über vier Punkten hervor. „Es ist uns wichtig, dass die Meinung unserer Mitarbeiter Gehör findet. Deshalb weisen wir sie aktiv auf die Möglichkeit der Beurteilung bei kununu hin“, so Josef Bailer, Geschäftsführer der MARVECS GmbH. Insgesamt erhielt das Unternehmen bisher über 20 Bewertungen, davon mehr als 50 Prozent mit der Note „sehr gut“.

Die Beurteilungen und Kommentare bei kununu erfolgen stets anonymisiert, weshalb die Community eigentlich kein Blatt vor den Mund nehmen müsste. Deswegen kann sich MARVECS über Aussagen wie „Aus Spaß an der Arbeit wird Erfolg im Job“ oder „Kann ich nur empfehlen – für mich war es genau der richtige Schritt“ freuen. Der Pharmadienstleister legt jedoch genauso viel Wert darauf, anhand der Meinungen der User Verbesserungspotenzial abzuleiten: „Wir profitieren vor allem von konstruktiven, kritischen Statements, denn nur so können wir an uns arbeiten und uns kontinuierlich weiterentwickeln“, erklärt Josef Bailer.

Das Gütesiegel „TOP Company“ wurde von kununu für gut bewertete Arbeitgeber ins Leben gerufen. Es gilt, zwei Voraussetzungen zu erfüllen: Ein Unternehmen wurde mindestens sechs Mal bewertet und die dadurch erzielten Punkte liegen über einem Wert von drei. Eine Beurteilung kann jeder abgeben, der als Mitarbeiter oder Bewerber eines Unternehmens Erfahrungen sammeln konnte. Zu den Kriterien zählen unter anderem Vorgesetztenverhalten, Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und -bedingungen, Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung, Gehalt und Benefits sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein.



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