16-Jähriger Azubi lernt bei zwei Großunternehmen - Ulmer APV Personal Service GmbH bietet Ausbildung im Verbund

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Kommentar

Beschreibung: Thomas Schlömp (APV), Steffen Georg

Fotograf: Ralf Grimminger

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 Damit wurde das Ulmer Unternehmen mit seinen derzeit rund 60 Projektmitarbeitern von der IHK Ulm bereits im Jahr 2007 als erster Personaldienstleister als Ausbildungsbetrieb anerkannt. Es ist wohl ein zukunftsweisendes Konzept. Denn so können auch Betriebe ausbilden, die dazu organisatorisch oder im Praxisteil nicht in der Lage sind. Georg Steffen profitiert vom Engagement von Thomas Schlömp, Geschäftsführer der APV Personal Service GmbH in Ulm. Mit seiner Bewerbung landete der 16-jährige Junginger nur auf einem Nachrückerplatz und bei EADS/Cassidian waren schon alle Lehrstellen besetzt. Schlömp stellte Georg Steffen in seinem Unternehmen an und empfahl ihn der Weltfirma AEG MIS.
„Das hat geklappt“, freut sich Steffen, der nun im ersten Jahr bei Cassidian lernt und die Ausbildung im zweiten Jahr bei AEG MIS fortsetzt. „Ich empfinde das als Vorteil, dass ich meine Ausbildung bei zwei großen Unternehmen machen kann“, versichert der Ulmer. „Wie viele Unternehmen ist auch APV auf der Suche nach Facharbeitern. Wir wollen Jugendlichen aber auch bei der Suche nach einer Ausbildungsstelle helfen“, berichtet Thomas Schlömp, Geschäftsführer der APV Personal Service GmbH, von den ersten Überlegungen in Richtung Verbundausbildung.
Da seine Firma keine technische Ausbildungsstelle anbieten kann, suchte der Geschäftsführer die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen. AEG-MIS und EADS/Cassidian nahmen daraufhin Georg Steffen auf, der nun zum „Elektroniker für Geräte und Systeme“ ausgebildet wird. Angestellt ist er aber bei der APV Personal Service GmbH, die den jungen Mann organisatorisch betreut und Lohn sowie sich die Ausbildungskosten von über 40 000 Euro mit AEG MIS teilt.
„Wir sind immer in Kontakt. Ich informiere mich natürlich über Leistung und Einsatz“, erklärt Schlömp. „Nach drei Jahren hat APV mit Georg Steffen einen ausgebildeten Fachmann, den wir in anderen Unternehmen einsetzen können“, erläutert Schlömp den Vorteil für seine Firma. Er hofft, dass der junge Mann nach der Ausbildung noch einige Zeit für seine Firma bei AEG MIS oder anderen Unternehmen arbeitet. Schlömp: „Ich fühle mich auch als kleiner Dienstleister verpflichtet, junge Leute auszubilden.“