Möbel Mahler investiert 2,5 Millionen Euro für Abteilungsumbau und Sortimentserweiterung
Die verschiedenen Maßnahmen im Zuge der Wachstumsstrategie von Möbel Mahler in Neu-Ulm sind in vollem Gange. Während der neue Hülsta-Markenshop bereits fertig ist und die Umbaumaßnahmen in der Teppichabteilung fast abgeschlossen sind, haben die Geschäftsführer Uwe Kern und Michael Mahler viele weitere To-Dos auf ihrer Liste: Dazu zählen zum Beispiel eine Verschönerung des Eingangsbereichs und Umgestaltung der Boutique, der komplette „Umzug“ der Badabteilung sowie Umbau der Küchenabteilung.
Joachim Krimmer feiert 60. Geburtstag
Joachim Krimmer feiert am 12. Juni seinen 60. Geburtstag. Der Inhaber des gleichnamigen Sanitär- und Heizungsbetriebs ist seit Mitte 2014 Präsident der Handwerkskammer Ulm und landesweiter Vorsitzender des Landesausschusses „Bildung“ im Baden-Württembergischen Handwerk.
Integration durch Ausbildung - Kümmerer der IHK Ulm unterstützen Flüchtlinge und Unternehmen
Christiane Aumann, Thomas Fleckenstein und Manuel Manz sind als sogenannte Kümmerer im Projekt „Flüchtlinge in Ausbildung und Beschäftigung“ bei der IHK Ulm tätig. Ihre Aufgabe ist es, junge Flüchtlinge mit Bleibeperspektive in Einstiegsqualifizierung oder Ausbildung zu vermitteln und sie auf dem Weg dorthin zu begleiten.
Bewerben - aber richtig! - IHK-Bewerbungsseminar für Schüler in den Pfingstferien
Wie bewerbe ich mich richtig und wie präsentiere ich mich vorteilhaft im Vorstellungsgespräch? Die IHK Ulm bietet für Schülerinnen und Schüler in den Pfingstferien am 19. und 20. Mai 2016 ein Bewerbungsseminar an, das Antworten auf diese Fragen gibt.
Südwestmetall kritisiert Warnstreiks als „unverhältnismäßig und in der Intensität deutlich überzogen“
Die Metallarbeitgeber in der Region Ulm haben die massiven Warnstreiks in der laufenden Tarifrunde für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie kritisiert und der IG Metall eine Blockadehaltung und zum Teil Sturheit vorgeworfen. „Die IG Metall hat zu Beginn der Tarifrunde eine unrealistische Maximalforderung aufgestellt. Seitdem hat sie sich am Verhandlungstisch keinen Millimeter bewegt“, sagte Götz Maier, Geschäftsführer von Südwestmetall Ulm.
Beruf und Pflege vereinbaren - Betriebliche Pflegelotsen können helfen
Unternehmen, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf unterstützen möchten, können auch auf ein eigenes Kompetenzteam setzen. Der betriebliche Pflegelotse ist als erste Anlaufstelle für Betroffene im Unternehmen zu sehen. Er soll eine Lotsenfunktion übernehmen, ohne dabei eine konkrete Pflegeberatung durchzuführen. Zum Schulungsprogramm „betriebliche Pflegelotsen“ gibt es eine Kick-off-Veranstaltung in Biberach.
Fachkräftebedarf in der IHK-Region Ulm: Mit Lehre sicher Karriere machen
In der IHK-Region Ulm fehlen zwischen 2016 und 2030 durchschnittlich mehr als 13 000 Fachkräfte. Vor allem Techniker, Meister sowie Fach- und Betriebswirte werden rar. Hier kann nicht einmal mehr jede achte Stelle besetzt werden. „Die Chancen, mit Lehre Karriere zu machen, werden künftig also noch besser, als sie es ohnehin schon sind“, kommentiert IHK-Hauptgeschäftsführer Otto Sälzle die neueste Prognose des Fachkräftemonitors der Industrie- und Handelskammern in Baden-Württemberg.
Bewusstes Genießen: Fairer Handel beim Kaffee
Kaffee ist eines der beliebtesten Getränke der Deutschen. Die meisten Verbraucher kaufen eine bestimmte Marke oder achten bei dem schwarzen Pulver vor allem auf den Preis. Aber wie bei vielen anderen Lebens- und Genussmitteln gibt es beim Kaffee auch noch andere Kriterien, auf die Kunden bei ihrem Einkauf achten können.
Marvecs mit geballter Frauenpower im Recruiting - Olga Blum kehrt nach Elternzeit als Abteilungsleiterin zurück
Zu Jahresbeginn 2015 verabschiedete sich Olga Blum (38) für ein Jahr in die Elternzeit – und steigt nun wieder als Director Recruitment beim Ulmer Pharmadienstleister Marvecs ein. Im Sinne der Vereinbarkeit von Familie und Beruf leitet sie die Geschicke der Abteilung zunächst innerhalb eines Teilzeit-Modells. Im Rahmen der Planung und Umsetzung strategischer Projekte im Recruitment zählen auch die Vakanzbesetzung sowie das Bewerbermarketing zu ihren Aufgaben. Dabei erhält sie weiterhin tatkräftige Unterstützung von ihrer Elternzeit-Vertretung Daniela Rückert (39).
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