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Kommentar

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Obwohl das Problem in vielen Fällen schwierig zu lösen ist, bestehen Wege dafür. Manchmal liegt es sogar an der Person selbst, die sich damit schwertut, Aufgaben abzugeben. Das lässt sich vermehrt bei Menschen mit einem Kontrollzwang beobachten. Sie möchten lieber alles selbst erledigen, um auf Nummer sicher zu gehen, anstatt die Aufgaben an eine kompetente Person weiterzugeben. Das lässt sich auch in der Umgebung in Ulm beobachten und vor allem bei einigen Unternehmen.

Fachkräfte für Entlastung

Aktuell besteht ein großer Fachkräftemangel in unterschiedlichen Bereichen. Sowohl in der Pflege als auch im Handwerk werden händeringend neue Mitarbeiter gesucht, die Aufgaben übernehmen können. Obwohl das Problem einerseits dadurch besteht, dass wirklich zu wenige ausgebildete Menschen vorhanden sind, gibt es noch ein anderweitiges Problem. Viele Unternehmen stellen kompetente Leute nicht ein, da ihnen das Profil nicht passt oder sie zu hohe Ansprüche haben. Zum Teil stehen Unternehmen im Recht, da sie selbstverständlich keine Arbeitnehmer wollen, die noch nicht alles perfekt ausführen können, aber letztendlich können die Fachkräfte dies sehr schnell erlernen – vor allem wenn sie bereits in dieser Richtung eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen haben.

Die Sache wird noch deutlicher, wenn arbeitslose Fachkräfte befragt werden. Sie berichten von unzähligen Bewerbungen und Bewerbungsgesprächen, die zu nichts geführt haben. Meist landen sie dann in anderen Jobs, die fernab ihrer Ausbildung sind. Dieses Problem wird insbesondere bei Mechatronikern und Industriemechanikern deutlich. Sie arbeiten häufig als Produktionshelfer, obwohl sie deutlich höhere Jobpositionen ausüben könnten.

Darüber hinaus betrifft dieses Problem auch Menschen, die eine zu hohe Bildung haben und deshalb nicht mehr für „einfache“ Jobs geeignet sind. Ein Akademiker mit Masterabschluss ist zum Beispiel überqualifiziert für eine Stelle, die lediglich einen Bachelorabschluss benötigt. Dadurch sagen Unternehmen bei der Bewerbung ab, da sie die Person mit höherem Abschluss mehr bezahlen müssten (je nach Tarif). Doch letztendlich könnte diese Person die Aufgaben sehr gut umsetzen und dadurch würde das Unternehmen ebenfalls profitieren.

Letzten Endes sollten Firmen und Menschen realisieren, dass sie ihr Leben deutlich vereinfachen könnten, wenn sie Hilfe annehmen und Leuten eine Chance geben. Schließlich sind diese Leute ausgebildet und können in Bereichen wie Asset Management, Marketing, Konzipieren etc. helfen und Prozesse optimieren.