Starke Ausbildungsquote: Zimmer MedizinSysteme begrüßt neue Azubis

„Während viele Unternehmen ihre Ausbildungsplätze nicht besetzen können, zeigt unsere neue Recruiting-Strategie zunehmend Erfolg“, stellt Geschäftsführer Armin Zimmer fest. Das Unternehmen verbessert seit Jahren das Personalmarketing und nimmt dafür auch den Nachwuchs selbst mit an Bord. „Keiner weiß so gut wie unsere jüngsten Mitarbeiter, wo und wie wir ihre Generation am besten und auch erfolgreich erreichen“, erklärt Zimmer. Das Unternehmen setzt daher zunehmend auf Bewegtbild und persönliche Ansprache. 
Die Auszubildenden starten in diesem Jahr als Bürokauffrau/-mann, Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekauffrau/-mann und Elektroniker/in ins Berufsleben. Darüber hinaus bildet Zimmer zum/r Fachinformatiker/in für Systemintegration aus – und das mit Erfolg: 2022 wurde das Unternehmen von der Industrie- und Handelskammer Schwaben zum Ausbildungsbetrieb 2022 ernannt. Grund hierfür waren die besonders guten Abschlussnoten, die Zimmer-Azubis in ihren Prüfungen erreicht haben. „Vom ersten Tag an wird der Nachwuchs bei uns in alle Arbeitsabläufe, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen integriert, statt die Werkstatt zu kehren“, so Zimmer. Diese Vorgehensweise zeigt sich auch in der hohen Übernahmequote. Die Recruiting-Strategie wird auch künftig weiter ausgebaut. Gleiches gilt für das Angebot der Ausbildungsberufe: 2023 wird Zimmer erstmals in den Berufen Mechatroniker/in und Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Montagetechnik ausbilden.