Zimmer MedizinSysteme erhält Zertifikat Ausgezeichnete Work-Life-Balance

„Dass Arbeit und Privatleben bei unseren Mitarbeitern im Einklang sind, war schon immer Teil unserer Unternehmenskultur. Nun haben wir jedoch eine Zielvereinbarung aus den strategischen Zielen und konkret definierten Maßnahmen festgehalten“, erklärt Geschäftsführer Armin Zimmer. So werden die Mitarbeiter schon seit Jahren finanziell am Erfolg des Unternehmens beteiligt, können ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und auch die Gesundheit wird bei Zimmer großgeschrieben: Job-Bike, täglich frisches Obst oder bei Bedarf Massagen am Arbeitsplatz tragen zum guten Unternehmensklima bei – die Kompetenz zur Gesundheitsförderung liegt schließlich im Haus. Die Umsetzung dieser Vereinbarung wird während der dreijährigen Laufzeit des Zertifikats jährlich von der berufundfamilie GmbH überprüft. Die Ehrung der Zertifikatsträger fand am 21. Juni im Rahmen eines Online-Events statt.
 
42 Unternehmen, 32 Institutionen und vier Hochschulen haben 2022 das Zertifikat zum Audit berufundfamilie erhalten. Unter ihnen erstmals Zimmer. Mit dieser Auszeichnung erhalten Unternehmen ein strategisches Management-Tool, das ihnen hilft, moderne Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben anzubieten. Somit steigt die Arbeit- und Lebensqualität der Beschäftigten und damit auch der wirtschaftliche Erfolg. Zimmer wird daher künftig noch mehr Wert auf die transparente Kommunikation der möglichen Arbeitszeitgestaltungen legen und die Angebote zu arbeitsnahen betrieblichen Gesundheitsförderung sowie zum Selbstmanagement der persönlichen Work-Life-Balance erweitern.  „Wir haben schon vieles richtig gemacht, aber es geht eben immer noch besser. Darum haben wir beschlossen, diesen umfangreichen Prozess von Auditierung und Zertifizierung zu gehen. Dabei war es uns besonders wichtig, ein qualitativ hochwertiges Verfahren zu durchlaufen“, so Zimmer. Überzeugt hat ihn die Vorgehensweise der berufundfamilie Service GmbH. Sie besitzt die europaweite Lizenz für das audit, das von den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft - BDA, BDI, DIHK und ZDH - empfohlen wird. Die inhaltlichen Kriterien umfassen nicht nur systematische und strukturelle Aspekte. Vielmehr wird genau begutachtet, ob die Vereinbarkeitspolitik im ganzen Unternehmen gelebt wird. Ein Punkt, der für Zimmer eine große Relevanz hat: “Mein Bruder und ich sind nicht nur Geschäftsführer, sondern eben auch Familienväter. Mit dem Zertifikat haben wir nun endlich schwarz auf weiß, dass Familienbewusstsein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.“