Aktueller Firmenguide "Proffile" mit 250 Unternehmen kostenlos im Buchhandel

 Und auch Schulen, die Agentur für Arbeit, IHK und andere Institutionen nutzen seit nunmehr zehn Jahren den Firmenguide für die Empfehlung bei Ratsuchenden. In der jetzt erschienenen Ausgabe sind mehr als 250 Unternehmen aus der Ulmer Region vertreten und präsentieren sich den Lesern mit einer ausführlichen Darstellung und Aussagen zu den Karrierechancen und Benefits, die sie als Arbeitgeber bieten. Ausgelegt und kostenlos verteilt wird das Nachschlagewerk an rund 1.000 Auslagestellen, sogar im Ulmer Buchhandel ist der Firmenguide erhältlich. „Für Unternehmen in einer expandierenden Region wie Ulm ist die Besetzung von offenen Stellen ein kritischer Erfolgsfaktor“, weiß Ingrid Marold, Verlegerin und Geschäftsführerin der SMK Medien GmbH & Co. KG. zu berichten. Die Ulmerin begleitet seit mehr als 20 Jahren mit einer eigenen Personalberatung führende Unternehmen in der Region beim Mitarbeiter-Recruting und hat den bundesweit einzigartigen Firmenguide „erfunden“. Inzwischen sind auch in Stuttgart, München, Augsburg und Karlsruhe die PROFFILE-Firmenguides erschienen, insgesamt wurden 35 Bücher in 10 Jahren verlegt und verteilt. „Der Erfolg liegt im regionalen Fokus und der klaren Orientierung an den Bedürfnissen von Jobsuchenden und Schulabgängern“, so Marold, die für das Buch bereits 2008 die Innovationsregion Ulm gewinnen konnte. „Der PROFFILE-Firmenguide ist für uns ein wichtiges Werkzeug, gerade wenn wir uns auf Messen als Standort präsentieren und Unternehmen für die Region gewinnen wollen“, so Uschi Knapp, Geschäftsführerin beim Verein zur Förderung der Innovationsregion Ulm. Der PROFFILE-Firmenguide ist längst auch im Internet unterwegs und unterstützt mit der Plattform www.proffile.de jobsuchende Menschen und Schulabgänger bei der Suche nach dem „richtigen“ Arbeitsplatz. Sowohl im gedruckten Firmenguide wie auch auf der Online-Plattform stellen sich Unternehmen auch mit ihren Karriere¬angeboten vor. "Wir wissen von jobsuchenden Menschen, die nicht auf eine Stellenanzeige reagieren, dass sie ein Nachschlagewerk suchen, in dem sie selbst und initiativ nach Arbeitgebern suchen können", so Ingrid Marold. Interessant ist dies auch vor dem Hintergrund, dass rund 80% der Bewerber keinen Umzug oder Standortwechsel mit einem neuen Arbeitsplatz in Kauf nehmen wollen.