Ulm News, 17.06.2015 10:44
Bereits 12 000 Exemplare von "Profile" im Umlauf
Der Firmenguide "Profile" erfreut sich auch 2015 in Bewerberkreisen großer Beliebtheit: Die Nachfrage ist so hoch, dass bereits in der vierten Woche nach Erscheinung 12 000 Exemplare im Umlauf sind.
Das Unternehmerbuch "Profile" wird wie in jedem Jahr ausschließlich an bewerberrelevanten Orten wie Unis, Hochschulen, Karrieremessen, Schulen, Arbeitsagenturen, HWK und IHK verteilt. "Das Firmen-Profil geht also direkt in die Zielgruppe", sagte Herausgeber Guntram Palm.
Die siebte Ausgabe von „Profile“ ist mit Informationen über mehr als 220 Unternehmen die bisher umfangreichste Ausgabe des regionalen Arbeitgeberhandbuchs. Von Kleinfirmen über mittelständische Unternehmen bis hin zu Weltkonzernen aus der Großregion Ulm bietet das Arbeitgeberhandbuch detaillierte Informationen für Schüler, Studierende, Arbeitseinsteiger, Fach- und Führungskräfte, Arbeitssuchende sowie Teilzeitkräfte. „Profile“, das eine wichtige Hilfe für jene ist, die auf der Suche nach neuen Jobmöglichkeiten sind, gibt es ab sofort und kostenlos im Buchhandel. „Profile“ ermöglicht erneut den kompletten Überblick über die wichtigen Arbeitgeber der Großregion Ulm, Neu-Ulm, Heidenheim, Biberach, Ehingen, Laupheim, Günzburg und Aalen. Im aktuellen Arbeitgeberhandbuch präsentieren sich über 220 Firmen in einem ausführlichen Porträt mit allen wichtigen Kennzahlen, Daten und Fakten. „Unternehmen müssen sich immer neue Lösungen einfallen lassen, um trotz demografischen Wandels und des Fachkräftemangels qualifizierte Arbeitskräfte auf sich aufmerksam zu machen. Profile ist hierzu eine optimale Plattform“, erläutert Herausgeberin und Personalberaterin Ingrid Marold. Im neuen Arbeitgeberhandbuch geben außerdem Experten wie Uschi Knapp (Geschäftsführerin der Innovationsregion Ulm), Gerrit Mauch (Geschäftsführer der ReTenCon AG) oder Margit Walter (Personalkauffrau bei Wieland Werke) praktische Tipps für Bewerber. Sie erläutern unter anderem, was bei einer Initiativbewerbung beachtet werden muss, welche Möglichkeiten Studienabbrecher haben oder welche Stärken die Region aufweist. Mit einer neuen Profile- Checkliste können die Leser zudem ihre eigenen Stärken herausfiltern.
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