Sozialtarifvertrag für Surteco Laichingen unterzeichnet

Mit Unterzeichnung des Tarifvertrages tre- ten jetzt Regelungen in Kraft, die den gut 200 ver.di-Mitgliedern im  Betrieb Verbesserungen gegenüber dem zwischen Betriebsrat und  Geschäftsleitung ausgehandelten Sozialplan sichern. Insbesondere  erhöhen sich die Abfindungen für jüngere Beschäftigte und solche,  die nicht in die Transfergesellschaft wechseln. Außerdem erhalten  Beschäftigte, die ins Surteco-Werk Buttenwiesen wechseln für eine  längere Zeit einen finanziellen Ausgleich zu den dort geltenden nied- rigeren Löhne und längeren Arbeitszeiten. Nach Abschluss des Sozialplanes für die etwa 280 Beschäftigten, die in  Laichingen ihren Arbeitsplatz verlieren, hatten die ver.di-Mitglieder mit ei- nem Warnstreik deutlich gemacht, dass sie bessere Abfindungsregelungen  fordern. Die Unternehmensleitung hatte daraufhin versucht, ver.di weitere  Arbeitskampfmaßnahmen zu untersagen. In einem vor dem Ulmer Arbeits- gericht geschlossenen Vergleich musste das Management sich auf die zu- vor abgelehnten Verhandlungen einlassen, die nun zur Unterzeichnung  des Sozialtarifvertrages geführt haben. ver.di-Verhandlungsführer Gerhard Vohs betonte, dass es zwar am Ende  auch in der Tarifauseinandersetzung nicht gelungen sei, die Schließung  des Surteco-Werk I in Laichingen und die Verlagerung der Produktion nach  Buttenwiesen zu verhindern. Mit den gefundenen besseren Abfindungs- und Übergangsregelungen, einem Altersteilzeit-Tarifvertrag und der Aus- dehnung der Sozialplan-Regelungen auf das Werk II und die in Laichingen  verbleibende Logistik seien jedoch Ergebnisse erzielt worden, die deutlich  über das hinausgehen, was die einer gesetzlichen Friedenspflicht unterlie- genden Betriebsratsgremien erreichen können. Er bedankte sich im Rah- men der Mitglieder-Abstimmung über den Tarifvertrag für die gezeigte ge- werkschaftliche Solidarität und Kampfbereitschaft.