Ein Glanzlicht der Woche: Prädikat familienfreundlich: Wieder Auszeichnung für Hochschule Neu-Ulm

Zu Beginn des Jahres übergab Michael Fillié, Auditor der berufundfamilie Service GmbH, das Zertifikat an HNU-Vizepräsidentin Prof. Dr. Julia Kormann, Kanzler Marcus Dingel und Christoph Giebeler, Leiter des Familien- und Sozialberatungszentrums der HNU. „Familiengerechtigkeit ist ein fester Bestandteil unseres Leitbilds. Die erneute Auszeichnung würdigt unseren mittlerweile sechzehnjährigen Einsatz für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. von Studium und Familie an der HNU. Das Schöne dabei: Es ist eine Gemeinschaftsaufgabe. In einem partizipativen Ansatz entwickeln Beschäftigte und Studierende mit der berufundfamilie Service GmbH Maßnahmen und setzen diese zusammen um. Eines kann ich sagen: Die Geschichte ist noch nicht auserzählt“, sagte HNU-Vizepräsidentin Prof. Dr. Julia Kormann schmunzelnd.

 

Dr. Michael Fillié ergänzte: „Der USP unseres Audits ist, dass es sich um einen Entwicklungsaudit handelt. Wir von der berufundfamilie Service GmbH geben keine Ziele vor, die die HNU erreichen muss. Vielmehr entscheiden die beteiligten Hochschulgruppen selbst über die umzusetzenden Maßnahmen. Was ich besonders gut finde: Familiengerechtigkeit ist an der HNU Chefsache, das heißt, die Hochschulleitung arbeitet aktiv am Thema mit.“
 

Unterstützung für Studierende und Beschäftigte

Rund 300 Beschäftigte und etwa 4.200 Studierende profitieren an der HNU von den vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen. Das Angebot umfasst aktuell unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Eltern-Kind-Räumlichkeiten, Beratungsangebote sowie Unterstützungsangebote für pflegende Angehörige.
 

Die nächsten Schritte

Durch die Re-Auditierung ist die HNU berechtigt, das Zertifikat für weitere drei Jahre zu tragen. In dieser Zeit stehen die Weiterentwicklung des betrieblichen und studentischen Gesundheitsmanagements, die Förderung der beruflichen Entwicklung im Einklang mit der Vereinbarkeit von Familie und Privatleben, die Steigerung des „Belongings“ zur Hochschule, die Etablierung einer Diversity-Kultur und der Ausbau der Serviceangebote für Familien im Vordergrund. Die Umsetzung der entwickelten Maßnahmen wird am Ende des Auditierungszeitraums durch die berufundfamilie Service GmbH überprüft. Somit leistet die Re-Auditierung zur familiengerechten Hochschule einen wertvollen Beitrag zur Steigerung der Lehr-, Lern- und Arbeitsqualität an der Hochschule Neu-Ulm.