Streik in den Ulmer H&M-Filialen

 Mit der Arbeitsniederlegung soll Druck auf die Arbeitgeberseite in den laufenden Tarifverhandlungen gemacht werden. „Das Angebot der Arbeitgeber- seite bedeutet eine heftige Reallohnsenkung für die Handelsbeschäf- tigten. Wertschätzung sieht anders aus“, so Rainer Dacke, zuständiger ver.di Sekretär für den Handel im Bezirk Ulm-Oberschwaben.
Die Beschäftigten Ulmer H&M Filialen machen sich stark für die ver.di Forderung in den laufenden Tarifverhandlungen. ver.di fordert eine Erhöhung der Entgelte um 15 % bei einer Laufzeit von 12 Monaten. Weiter fordert ver.di die Anhebung der Ausbildungsvergütungen um monatlich 200 €uro und die Verdoppelung der Sozialzulagen von derzeit maximal 15,34 €uro. „Die Beschäftigten erwarten zurecht eine kräftige Entgelterhöhung“ - so Rainer Dacke - „auch sie sind von den kräftig gestiegenen Verbraucherpreisen massiv betroffen“. Bei vielen reiche der Lohn schon lange nicht mehr bis zum nächsten Zahltag. Ver.di geht von einer hohen Beteiligung am Warnstreik aus. Das von der Arbeitgeberseite in der Verhandlung am 17.Mai vorgelegte, zweite Angebot sieht bei einer Laufzeit von 24 Monaten eine Tariferhöhung in drei Schritten vor. 3 % ab Tarifabschluss, 2 % ab Januar 2024 sowie wei- tere 2,5 % ab Januar 2025. Ferner wurde eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von insgesamt 1000 €uro bei Vollzeitbeschäftigung angeboten. Azubis 350 €uro. Die ver.di Tarifkommission lehnt dieses Angebot als völlig unzu- reichend ab. Die vierte Verhandlungsrunde ist am 23. Juni 2024.