Pflegebranche auf Personalsuche

 Rein rechnerisch kamen 2020 im Schnitt pro Monat 1,4 Stellen auf einen arbeitslosen Bewerber. Auch sieht hierin eine echte Chance gleichermaßen für Arbeitslose, Quereinsteiger, Berufsrückkehrer sowie für Ausbildungssuchende, um beruflich Fuß zu fassen. Dabei setzt Mathias Auch unter anderem auf die Förderinstrumente der Agentur für Arbeit: „Besonders für den Quereinstieg und bei betrieblicher Weiterbildung können wir attraktive Fördermöglichkeiten anbieten“, sagt der Agenturleiter und ergänzt: „Wenn es um berufliche Neuorientierung geht, stehen wir den Menschen auch gerne beratend und begleitend zur Seite.“ Ein anderer, wesentlicher Faktor zur Fachkräftesicherung in der Pflege ist die Berufsausbildung. Mathias Auch betont: „Pflegeberufe sind wichtig für die Zukunft - und daher auch Berufe mit Zukunft.“ In der Region gibt es mehrere Bildungseinrichtungen, die diese Ausbildungsberufe anbieten. Detaillierte Informationen bietet die Berufsberatung der Arbeitsagentur.