Südwestmetall Ulm mit Wirtschaftsjahr 2016 bislang zufrieden - Vorsitzender Mario Trunzer im Amt bestätigt

 Mario Trunzer sprach die Herausforderung an, bei den bestehenden Reglementierungen durch Gesetze und Verordnungen wie auch durch Tarifverträge wettbewerbsfähig zu bleiben. Made in Germany sei kein Selbstläufer. Die Lohnerhöhungen der letzten Jahre habe viele Betriebe an die Belastungsgrenze gebracht. Sie hätte weder durch Anpassung der Verkaufspreise noch durch Produktivitätssteigerungen aufgefangen werden können.
Zu aktuellen Tarifthemen nahm der stellvertretende Vorsitzende von Südwestmetall gesamt, Reiner Thede, Stellung. Dabei wies er auf den Trend des schleichenden Abbaus der Produktion im Land hin. Dieser Verlust von Arbeitsplätzen könne derzeit noch durch den Aufbau in anderen Tätigkeitsfeldern kompensiert werden. Mittelfristig drohe dies jedoch zu kippen. Hauptgrund für den Trend seien eindeutig die immer weiter steigenden Kosten. Deshalb spiele die Tarifpolitik bei der Lösung dieses Problems eine entscheidende Rolle.
Bei einer Schnellumfrage im internen Teil der Veranstaltung zur aktuellen wirtschaftlichen Lage ging ein Großteil der 18 anwesenden Firmen für 2016 von einer Umsatzsteigerung von 0-2 % gegenüber dem Vorjahr aus. Für 2017 ergibt sich ein differenziertes Bild.
Während sieben Firmen ihre geschäftliche Entwicklung als positiv einschätzen, gehen sechs von einer gleichbleibenden und fünf sogar von einer negativen Umsatzentwicklung aus. „Das zeigt das differenzierte Bild, das die regionale Metall- und Elektroindustrie bildet“, sagte Götz Maier, Geschäftsführer Südwestmetall Ulm. Auch im Bereich Personalplanung seien die Unternehmen derzeit sehr vorsichtig und planten eher keinen weiteren Personalaufbau.
Bei der Mitgliederversammlung wurde Mario Trunzer, Geschäftsführer der Liebherr Werk Ehingen GmbH, als Vorsitzender der Südwestmetall Bezirksgruppe Ulm für zwei weitere Jahre im Amt bestätigt. Es ist Trunzers erste Wiederwahl als Vorsitzender.
Ebenso in ihren Positionen als Stellvertreter wieder gewählt: Stefan Halder, geschäftsführender Gesellschafter der Erwin Halder KG in Achstetten/Bronnen, in deren Räumen die Mitgliederversammlung stattfand, und Thomas Handtmann, Geschäftsführer der Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG in Biberach.
Festredner im öffentlichen Teil der Veranstaltung war vor rund 120 Gästen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft Prof. Dr. Lothar Wildmann, Leiter des Studiengangs BWL-Mittelständische Wirtschaft der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen. Er sprach über die Zusammenhänge von Lebensglück und Unternehmenserfolg. Eine gute Arbeit gilt als einer der zentralen Faktoren für das Glück des Menschen. Dabei ging er sehr zum Vergnügen der Frage nach, inwiefern Glück und Zufriedenheit Voraussetzung für produktive Arbeit und unternehmerischen Erfolg sind und welche Störungen dabei auftreten können.