Ein mahnendes Glanzlicht der Woche: Metallbranche sucht dringend Azubis

Laut der Bertelsmann-Studie „Ausbildungsperspektiven 2025“ gaben rund 20 Prozent der Befragten an, nach dem Schulabschluss zunächst erst einmal arbeiten zu wollen. „Der demografisch bedingte Fachkräftemangel ist jetzt schon in den Unternehmen angekommen. Entwicklungen wie diese werden ihn noch weiter verschärfen“, so Maier: „Hier zeigen sich im Übrigen die Auswirkungen des starken Anstiegs des Mindestlohns, der sich immer weiter von den Ausbildungsvergütungen entfernt, dafür aber Entgelten für Tätigkeiten annähert, für die man eine Berufsausbildung benötigt.“


Eine Ausbildung in der Metall- und Elektroindustrie bleibe jedoch weiterhin attraktiv. „Nur mit kompetenten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden wir die aktuellen großen Herausforderungen meistern und die Zukunft gestalten können“, so Maier. „Unsere Branche steht vor tiefgreifenden Herausforderungen – von Digitalisierung über Klimaschutz bis hin zur Transformation der Industrie. Um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten, brauchen wir gut ausgebildete und engagierte Fachkräfte.“ Die Branche biete Ausbildungsangebote in den Bereichen Metall, Elektronik, IT und kaufmännische Berufe. 

 
Zudem sei es wichtig, junge Menschen frühzeitig über die Möglichkeiten in der Industrie zu informieren. „Ich kann nur dazu ermutigen, sich mit den Chancen einer dualen Ausbildung oder eines dualen Studiums auseinanderzusetzen. Sie bilden eine solide Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft.“

 Ausführliche Infos zu den über 40 M+E- sowie IT-Ausbildungsberufen online:

Unter www.youtube.de/MEBerufe findet sich zu fast jedem M+E-Ausbildungsberuf ein Video, das die Tätigkeit anschaulich erklärt. Das Karriereportal der Metall- und Elektroindustrie, zu finden unter www.zukunftsindustrie.de, ist die Plattform für M+E-Berufsinformation mit konkreten Angeboten zu Praktika, dualen Ausbildungs- und dualen Studienplätzen.